隨著科學技術的全面進步,企業(yè)對職工崗位要求越來越高,員工所承受的壓力越來越大,精神常處于高度緊張狀態(tài),為及時掌握職工思想動態(tài)，促進員工心理健康，近期集團公司工會在全體職工范圍內開展了職工心理健康調查活動，以填寫調查問卷為主，問卷內容主要為目前是否有壓力、壓力等級、壓力來源、壓力困擾以及釋放壓力方式等。

經抽樣調查結果統(tǒng)計，目前部分員工壓力處于中度狀態(tài)，表現(xiàn)為失眠、注意力不集中等癥狀，壓力主要來自工作、家庭及經濟，工作壓力主要來自于職業(yè)知識的不斷更新和學習；家庭壓力主要來自于夫妻關系及與子女溝通；經濟壓力主要來自于生活成本不斷增加。針對所處壓力，大部分人采取運動以及與朋友或親人傾訴的方式來釋放壓力。

此次調查基本了解了職工工作及生活狀態(tài)，針對調查結果，集團公司工會已將職工心理疏導工作列入下階段工作計劃中，通過深入一線巡視、調研結合舉辦職工喜愛的文體活動及加強人文關懷等對職工開展心理疏導工作。同時，或通過邀請心理專家開展心理健康知識講座，普及心理健康知識，增強職工自我心理調適，同時傳到健康理念，讓職工學會自我調節(jié)，轉移不良情緒的方法，促進自己的心理健康。