近年來(lái)，集團(tuán)工會(huì)從解決職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題出發(fā)，不斷完善廠務(wù)公開(kāi)管理制度，逐步強(qiáng)化民主管理工作，確保“廠務(wù)公開(kāi)”的及時(shí)性、實(shí)用性，進(jìn)一步適應(yīng)了形勢(shì)任務(wù)要求和企業(yè)發(fā)展的需要。

在實(shí)際工作中，為進(jìn)一步提高企業(yè)管理規(guī)范化、公開(kāi)化，集團(tuán)工會(huì)努力完善組織結(jié)構(gòu)，及時(shí)調(diào)整完善領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各成員的職責(zé)和各項(xiàng)工作機(jī)制，把廠務(wù)公開(kāi)發(fā)展融入現(xiàn)代企業(yè)制度框架，同時(shí)，重點(diǎn)完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，要求在企業(yè)重大決策及涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)中，以職代會(huì)為首的各種會(huì)議要充分討論、審議，確保公開(kāi)和透明。

    在制度完善的前提下，集團(tuán)工會(huì)還努力完善公開(kāi)內(nèi)容、運(yùn)作程序、工作載體等。公開(kāi)內(nèi)容主要包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的基本情況；招聘錄用情況；季度考核情況；經(jīng)費(fèi)使用情況；評(píng)選勞動(dòng)模范和優(yōu)秀職工的條件、名額和結(jié)果；勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、安全事故發(fā)生情況及處理結(jié)果；社會(huì)保險(xiǎn)以及企業(yè)年金的繳費(fèi)情況；勞動(dòng)爭(zhēng)議及處理結(jié)果情況等8個(gè)方面。在公開(kāi)程序上，集團(tuán)工會(huì)把握好“提出、審查、公開(kāi)、監(jiān)督、整改、效果”六個(gè)環(huán)節(jié)；在公開(kāi)時(shí)間上根據(jù)公開(kāi)內(nèi)容和職工關(guān)切程度，實(shí)行定期公開(kāi)和隨時(shí)公開(kāi)相結(jié)合；在運(yùn)作記錄上，做到登記及時(shí)準(zhǔn)確、簽字確認(rèn)到位、資料完整真實(shí)，使廠務(wù)公開(kāi)的運(yùn)行過(guò)程真實(shí)地反映出來(lái)。工作載體方面，集團(tuán)工會(huì)通過(guò)以職工大會(huì)為基本載體的廠務(wù)公開(kāi)民主管理形式，向職工講實(shí)情、亮家底、談愿景，引導(dǎo)職工與企業(yè)同舟共濟(jì)；另外，通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)欄、各種類(lèi)型的會(huì)議傳達(dá)、辦公OA信息共享等形式，引導(dǎo)職工群眾依法有序地表達(dá)合理訴求，及時(shí)解決企業(yè)和個(gè)人存在的問(wèn)題，進(jìn)一步達(dá)到共同發(fā)展和實(shí)現(xiàn)和諧創(chuàng)建。