“形式上注重文山會海，空話套話、蜻蜓點水，走馬觀花、不切實際，不求實效”，“思想上存在高高在上，脫離群眾，表里不一，紀律松懈的官僚主義……”一份份原汁原味的“問題清單”逐條亮相。2014年5月6日，通惠集團10名黨政高管逐一領取自己的“四風”問題清單，要求對照清單深刻剖析自身具體表現(xiàn)及根源，并結(jié)合本人實際提出具體可操作的整改措施。

“問題清單”出爐以后，為使“問題清單”點“穴”到位，按照“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的要求，10名黨政高管結(jié)合在通惠集團群眾路線教育實踐活動推進會上所做的調(diào)查問卷進行查找，結(jié)合黨政高管之間、與班子成員談話內(nèi)容進行查找，同時結(jié)合員工、用戶的意見查找，仔細挖掘在日常工作中存在的“四風”問題。

    作風建設永遠在路上，只有起點、沒有終點。通惠集團10名黨政高管嚴格對照“四面鏡子”，即以理論理想為鏡，以黨章黨紀為鏡，以民心民聲為鏡，以先輩先進為鏡，查實查深查準問題。對“問題清單”反映的各項問題逐一提出整改措施，做到不等不拖、立行立改。