基層黨支部開展整治思想工作必須緊密結(jié)合實際、正視現(xiàn)實中出現(xiàn)的時代性特征，解決好新時期下對黨員干部的思想教育。尤其是要了解新時期思想政治工作面臨的新情況、新矛盾、新問題，大膽創(chuàng)新思想政治工作的路徑、方式、方法。

思想政治工作是基層黨組織工作的重要組成部分，是組織工作的生命線。新形式新任務(wù)新環(huán)境以及宣傳工作的現(xiàn)實情況，都要求我們必須從以下方面入手，大力加強和改進(jìn)思想政治工作。

（一）建立健全基層黨組織思想政治工作的機制體制。思想政治工作既是提高基層黨建水平的重要保證，同時也是實現(xiàn)對基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行思想教育最有效、最直接的途徑。而機制是確保思想政治工作落實的前提和基礎(chǔ)，機制不全，工作就會落空落虛。正因如此，提高基層思想政治工作必須進(jìn)一步強化機制建設(shè)。因此，提高基層黨組織思想政治工作能力，首先必須建立健全思想政治工作的相關(guān)機制。要著手建立思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機制、工作機制、落實機制、考評機制、獎懲機制等工作機制，通過機制建設(shè)把思想政治工作真正落實到位。通過制度約束把思想政治工作作為基層單位全年黨建工作的中心任務(wù)明確下來，和單位全年工作任務(wù)緊密結(jié)合，和單位年度考核情況掛鉤。

（二）努力創(chuàng)新基層思想政治工作的途徑和方式。思想政治工作的中心是著重強化對黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，解決他們的思想認(rèn)識問題。基層思想政治工作面對基層黨員和基層領(lǐng)導(dǎo)干部，任務(wù)繁重。因此要提高基層思想政治工作的實效性，必須講求方式方法，不能簡單的采取原有的說教式工作方法。不能把思想政治工作簡單的等同于“讀讀書、看看報、談?wù)勑摹保c時俱進(jìn)不斷創(chuàng)新基層思想政治工作的途徑和方法。要積極適應(yīng)時代的發(fā)展和環(huán)境的變化，主動應(yīng)用新的科技工具、信息平臺，豐富思想政治工作的內(nèi)容。通過新興傳媒大力拓展思想政治工作的途徑、更新思想政治工作的方法，使思想政治工作的步伐跟得上時代的變化、使思想政治工作的內(nèi)容可以滿足基層黨員干部的要求。

（三）大力加強基層思想政治工作隊伍建設(shè)。思想政治工作者是落實基層黨員、干部思想政治教育的主要力量，是事關(guān)基層思想政治工作大局的決定性因素，因此，要改進(jìn)加強基層思想政治工作必須強化思想政治工作者隊伍建設(shè)。首先，基層單位要在隊伍建設(shè)上嚴(yán)格把關(guān)。要把素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、人品高的人才選拔出來充實到單位思想政治工作當(dāng)中；其次，要針對基層思想政治工作的特點，在升職、福利、待遇等方面對承擔(dān)思想政治工作的人員傾斜照顧，只有合理的激勵機制才能最大限度的發(fā)揮基層思想政治工作的積極性；第三，要加強對思想政治工作者的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)力度。上級黨委要重視對基層單位思想政治工作者的培訓(xùn)、進(jìn)修工作，做到定期學(xué)習(xí)、定期交流，以此來進(jìn)一步提升基層單位思想政治工作的水平。

（四）落實考核嚴(yán)格獎懲。思想政治工作開展的好的單位，往往是考核嚴(yán)格、獎懲分明的單位。思想政治工作落實的不好的單位，往往是考核制度不明晰、獎懲制度缺失的單位。不難發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)格的工作考核和獎懲機制是落實基層思想政治工作一條成功經(jīng)驗，必須加以實施?；鶎訂挝灰鶕?jù)自身實際情況，制定符合實際的考核辦法，嚴(yán)格落實工作責(zé)任。上級黨委要把是否具有考核制度、是否把考核落到實處作為考核基層組織的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。通過上下聯(lián)動、一層抓一層來促動基層思想政治工作落到實處。對于落實的好的單位要進(jìn)行獎勵，對于落實的不好的單位要進(jìn)行批評；單位對于思想政治工作積極的同志要重點培養(yǎng)，對于不積極的同志要重點幫教，通過合理的獎懲措施，提升高思想政治工作的威信。

（熱力公司  范文慧）